Krankentagegeld - Arbeitnehmer
Eine Krankenversicherung hat grundsätzlich jeder. Was soll bei Krankheit also groß passieren?
Doch die Sicherheit ist trügerisch. Dauert die Erkrankung länger als sechs Wochen, kommt für viele Arbeitnehmer das böse Erwachen - weniger Geld.
Denn nach Ablauf der Gehaltsfortzahlung des Arbeitgebers wird es vor allem für Angestellte mit höherem Einkommen eng. Die gesetzliche Krankenkasse zahlt danach nämlich nur maximal 70% der Beitragsbemessungsgrenze. Das sind zur Zeit höchstens 2.441,25 EUR - abzüglich der Beiträge für Krankenkasse, Rente und Pflegeversicherung.
Gut, wenn man eine individuell angepaßte Tagegeldversicherung hat: dann zahlt der Versicherer. So ist die Familie abgesichert und der gewohnte Lebensstandard bleibt erhalten - auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit
Die DKV bietet Ihnen zwei Krankentagegeldtarife an.
Mit dem Tarif TU kann jeder gegen Gehaltseinbußen im Krankheitsfall vorbeugen. Der Tarif TC ist die besondere Variante für alle, die bereits eine Krankheitskostenvollversicherung bei der DKV haben.
Die Vorteile im Überblick:
Übersicht Krankentagegeld für Arbeitnehmer
| Die Krankentagegeldversicherung der DKV - Schutz für Ihren Lebensstandard - auch für gesetzlich Versicherte | Die Krankentagegeldversicherung der DKV - damit Sie finanziell gesund bleiben |
|---|---|
| Tarifkürzel | |
| TU | TC |
| Kurzinformation | |
Damit Sie auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit nicht zwangsläufig mit finanziellen Einbußen zu rechnen haben gibt es das Krankentagegeld der DKV für Arbeitnehmer.
|
Die sinnvolle Ergänzung zu Ihrer Krankheitskosten-Vollversicherung bei der DKV. Sicher, flexibel, steuerfrei:
|
| Bei Arbeitsunfähigkeit | |
|
|
| Besonderheiten | |
| Auf die Wartezeiten werden Ihnen die in der gesetzlichen Krankenversicherung zurückgelegten Versicherungszeiten angerechnet. Der Versicherungsschutz nach Tarif TC ist nur in Verbindung mit einer Krankheitskostenvollversicherung bei der DKV abschliessbar. | |
| Beitragsbeispiel | |
| Den Tarif TU erhält ein 30jähriger Mann mit 90 EUR Tagegeld ab dem 43. Tag schon ab 13,77 Euro, eine gleichaltrige Frau zahlt 14,94 Euro (Arbeitnehmeranteil) | Den Tarif TC erhält ein 30jähriger Mann mit 90 EUR Tagegeld ab dem 43. Tag schon ab 9,36 Euro, eine gleichaltrige Frau zahlt 12,96 Euro (Arbeitnehmeranteil) |
| Tarifbeschreibung | |
| Download Tarifbeschreibung | Download Tarifbeschreibung |
| AVB | |
| Download AVB | Download AVB |
| Online-Abschluss | |
| Online-Antrag Tarif TU | |
| Kontaktformular | |
| Hier direkt Kontakt aufnehmen! | Hier direkt Kontakt aufnehmen! |
| Hinweis | |
| Der Leistungsumfang ergibt sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) für die Einzelversicherung | |